Ámbitos de trabajo en Cordial Prevención

Pinche para descubrir cada ámbito de trabajo en los que se mueve nuestra empresa.

Concierto de prevención

Ofrecemos un servicio integral o parcial según las necesidades de su empresa en cualquiera de las disciplinas definidas en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología Aplicada, Control y Vigilancia de la Salud)

 

¿ CUÁLES SON LOS BENEFICIOS PARA LA ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL DERIVADOS DE LA ACTIVIDAD PREVENTIVA?:

  • Mayor productividad
  • Mejor clima laboral
  • Menor absentismo
  • Más seguridad
  • Mejora de procesos
  • Mayor implicación y compromiso por parte de los trabajadores

ASPECTOS LEGALES

La Prevención de Riesgos laborales es una obligación legal para todas las empresas.

Su incumplimiento es sancionado.


¿POR QUÉ CONTRATAR UN SERVICIO EXTERNO?

  • Porque es una obligación legal para  todas las empresas.
  • Porque su incumplimiento es sancionado (Ley 31/95 de PRL).
  • Porque la empresa se concentrará en su propia actividad, al delegar la gestión preventiva en profesionales dedicados exclusivamente a ello.
  • Porque se aplicará la mejor tecnología y metodología de la Prevención en todas sus disciplinas.

 

¿POR QUÉ CORDIAL PREVENCIÓN?

Porque somos un servicio de prevención ajeno con:

  • Dedicación y orientación al cliente. Los recursos humanos que componen Cordial Prevención son profesionales que cuentan con gran experiencia dentro del sector de la prevención de riesgos laborales.
  • Gran capacidad de integración con los Sistemas de Calidad y Medio Ambiente de la empresa.
  • Vocación de atención al cliente, creación de flujos de información y procesos. Agilidad.
  • Flexibilidad realizando proyectos personalizados.

Por todo esto, APUESTE POR CORDIAL PREVENCIÓN.

 

ESPECIALIDADES TÉCNICAS:

SEGURIDAD EN EL TRABAJO

  • Evaluación inicial de riesgos
  • Planificación de las medidas preventivas
  • Información y formación
  • Elaboración de planes de seguridad y salud, planes de autoprotección, planes de emergencia y evacuación
  • Elaboración de informes específicos

HIGIENE INDUSTRIAL

Mediciones y asesoramiento para el control de:

  • Contaminantes físicos (ruido, vibraciones, iluminación, estrés térmico...)
  • Contaminantes biológicos (bacterias, virus, hongos...)

ERGONOMÍA Y PSICOSOCIOLOGÍA

Adaptación del puesto de trabajo a la persona:

  • Entorno físico
  • Carga física
  • Carga mental
  • Aspectos psicosociales

ESPECIALIDAD DE MEDICINA EN EL TRABAJO:

CONTROL Y VIGILANCIA DE LA SALUD

  • Evaluaciones de Salud (Reconocimientos Médicos) con protocolos específicos, en función de los riesgos inherentes al puesto de trabajo.
  • Estudios epidemiológicos en función de los resultados de los reconocimientos médicos realizados.
  • Planificación de las actividades de medicina del trabajo.
  • Atención de trabajadores especialmente sensibles
  • Memoria anual de actividades de vigilancia de la salud.